Wynagrodzenie za usługi świadczone w zakresie pomocy prawnej jest ustalane indywidualnie z każdym klientem w zależności od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy radcy prawnego.
- system wynagrodzenia indywidualnego
- wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie dla każdej ze zleconych usług;
- system wynagrodzenia ryczałtowego
- stosowany przy zleceniu stałej obsługi prawnej, wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną;
- system z premią za sukces
- w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy.
